enkele benaderingen van (bedrijfs)cultuur:

- cultuur als gedeelde kennis / gedeelde verstandhouding in de hoofden van de leden van een gemeenschap
- cultuur als sociaal-gedistribueerde kennis
- cultuur als verzameling van gestandaardiseerde (evt geroutiniseerd) oplossingen voor steeds terugkerende problemen en bewegingsvormen
? altijd: cultuur is iets dat geleerd wordt (itt geërfd),
en waarvoor dus een bepaalde socialisatie en sociale handhaving nodig is.
(socialisatie, novices, demonstratie, telling the code, taal-en-communicatie, ...)