TAAL, CULTUUR EN ORGANISATIES sheets hoorcolleges week 3 © h.mazeland
voorlopige definitie organisatiecultuur vorige keer:
Duranti Theories of culture (hfst. 2, Linguistic anthropologie, Cambridge University Press 1997)
PPT Slide
G.Morgan, Images of Organization. (Sage, New edition, 1997)
ORGANIZATIONS AS MACHINES (Morgan, hfst 2)
dmv twee theoriescholen inzicht in hoe de organisatie als machine werd / wordt gezien
CLASSICAL MANAGEMENT THEORY: design vd organisatie als geheel
organisatievormen
commando- en communicatielijnen
principles of classical management theory: (p.19)
SCIENTIFIC MANAGEMENT THEORY: design taken individuele werknemer
voor:
tegen:
ORGANIZATIONS AS ORGANISMS (Morgan, hfst 3). Algemene beeld:
relevante theorieën / scholen:
human resource management:
need hiërarchy (obv Maslov):
organizations as open systems Von Bertalanffy's General Systems Theory: living organism model voor complex open system (biological metaphor in disguise).
contingency theory
the variety of species (Mintzberg) organisatietypen:
1950s, Burns & Stalker mechanistic ? ... ? organic continuum
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT (OD): diagnostiek en advies mbv contingency theory: promoting organizational health (doctor/patient): adviseur is organizatie-dokter
uitwerking OD, relevante subsystemen en niveaus:
Email: mazeland@let.rug.nl
Home Page: http://odur.let.rug.nl/~mazeland/index.htm
Other information: voorbereiding bb