need hiërarchy (obv Maslov):

materieel (salaris, veilige prettige werkcondities)
sociale veiligheid (pensioen, zekerheid, carrièreplanning)
social (interactie met collega's, sociale en sportfaciliteiten, uitstapjes , feestjes)
ego: banen met uitdaging, autonomie, identiteitsvergrotend, waardering, erkenning
zelfrealisering: stimuleren van totaal commitment, job belangrijk existentieel niveau