1950s, Burns & Stalker mechanistic ? ... ? organic continuum
- nature of environment: van stable via high degree of change, tot higly unpredictable
- nature of task: van routine (efficiënte productie standaard product), tot exploitation of rapid technological change through innovation
- organization of work: duidelijk gedefinieerde banen in hiërarchische structuur, via permanent blurring of organizational positions, tot bewuste poging om individuele taken te specificeren (gedefinieerd door interactie met anderen)
- nature of authority: van formeel, hiërarchisch naar informeel, permanent veranderend obv aktuele relevante skills en behoeften
- communication system: vooral verticaal, en beregeld, via frequente meetings (bijna parallel system) naar compleet vrij en informeel, never ending interactie, communicatie central to the concept of organization
- nature of employee commitment: instrumenteel, tot full commitment to the central tasks vd organisatie als geheel, vermogen onder stress en met onzekerheid te werken