ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT (OD): diagnostiek en advies mbv contingency theory: promoting organizational health (doctor/patient): adviseur is organizatie-dokter
centrale vragen:
- hoe kan een organisatie systematisch voor 'good fit' met omgeving zorgen?
- hoe kan die zich aanpassen aan veranderende omstandigheden
- hoe garanderen dat interne relaties in evenwicht en adequaat zijn
- what does this mean in operational terms?