ORGANIZATIONS AS ORGANISMS (Morgan, hfst 3). Algemene beeld:
- werknemer: systeem met eigen behoeften / human resource
- organisatie als organisme, afdelingen functioneel gespeficialiseerde organen (unity-idea)
- open systeem, in permanente wisselwerking met, en afhankelijk van OMGEVING
- verschillende soorten organisaties mogelijk (ecology)
- organisaties zijn veranderbaar, diagnostiek ~ arts / patiënt - relatie (ziekte, therapie)
- organisatie in hoge mate gebaseerd op ad hoc vormen van communicatie (vergaderen, werkbespreking: taakuitvoering is een vorm van probleem-oplossen en coördinatie van het in teamverband aan een oplossing werken)